7月，持續(xù)高溫天氣為奮戰(zhàn)在一線的職工帶來(lái)了嚴(yán)峻“烤”驗(yàn)，職工的身心健康與平安度夏情況也時(shí)刻牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)的心。連日來(lái)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)周紅，黨委副書記、總經(jīng)理杜永康深入基層單位開展“送清涼”慰問并就企業(yè)發(fā)展情況開展調(diào)研，為廣大職工送上清涼與關(guān)懷的同時(shí)，進(jìn)一步破解基層發(fā)展難題，指明前進(jìn)方向，提振發(fā)展士氣，凝聚奮進(jìn)合力。
      在大暑當(dāng)日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)周紅來(lái)到富平公司開展“送清涼”慰問活動(dòng)，向高溫天氣堅(jiān)守在一線的廣大職工送去關(guān)心關(guān)懷和消暑用品。

      在富平公司生產(chǎn)廠區(qū)，周紅為職工送上了降溫用品，關(guān)切地詢問職工們的工作和生活情況，提醒大家合理安排工作、飲食和作息，有效預(yù)防中暑，并叮囑大家要進(jìn)一步落實(shí)好夏季高溫安全生產(chǎn)措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)防各類安全隱患。
      隨后，周紅深入生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)研，并組織召開座談會(huì)。會(huì)上，周紅首先傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張文琪在全省國(guó)資系統(tǒng)改革發(fā)展重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言，以及《青春陜煤》創(chuàng)刊詞《在青春賽道上接力奮進(jìn)》，要求全體干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)陜煤集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議、講話精神，激發(fā)青年干部職工干事斗志熱情，堅(jiān)定發(fā)展信心。
      周紅結(jié)合富平公司實(shí)際，要求一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，切實(shí)落實(shí)好集團(tuán)公司各項(xiàng)工作要求部署，統(tǒng)一思想凝聚合力，以堅(jiān)定信心、過硬作風(fēng)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是要落實(shí)“樹正氣、拒歪風(fēng)、強(qiáng)管理、增效益”十二字工作方針，全體黨員干部要以上率下、主動(dòng)抗壓，積極構(gòu)建上下管理聯(lián)動(dòng)、互融互促工作格局，深化內(nèi)部協(xié)同增效，以打造“三支鐵軍”為目標(biāo)，在項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)一線匯聚起攻堅(jiān)克難的精神力量。三是要持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，以數(shù)智化賦能挖潛增效，積極整合集團(tuán)公司內(nèi)外部平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同共進(jìn)實(shí)現(xiàn)成本壓降，進(jìn)一步推動(dòng)管理增效。四是凝聚職工向心力，工會(huì)要發(fā)揮好“娘家人”作用，持續(xù)關(guān)注特殊職工動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化幫扶措施，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。五是以打造建材科技總部首發(fā)經(jīng)濟(jì)，在踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”中強(qiáng)化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)資源整合，做到以改革賦能、管理增效、制度體系降本，發(fā)揮高效協(xié)同優(yōu)勢(shì)，在全方位提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。

      會(huì)上，富平公司就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)以及項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展等情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題進(jìn)行了剖析，詳細(xì)闡述了下半年工作計(jì)劃。

      公司黨委副書記、總經(jīng)理杜永康來(lái)到韓城昇隆公司、龍門綠碳公司開展“送清涼”活動(dòng)，看望慰問在高溫下堅(jiān)守崗位的一線職工。
      在兩家企業(yè)，杜永康將防暑降溫物品送到職工手中，詢問了大家的工作情況、作息安排以及防暑降溫措施的落實(shí)情況，并深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，聽取了有關(guān)進(jìn)度情況的匯報(bào)。
      她要求，一是聚焦“固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)安全主體責(zé)任與全員責(zé)任制落地見效，樹牢安全環(huán)保紅線意識(shí)。二是深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控體系建設(shè)，推動(dòng)管理模式向標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化轉(zhuǎn)型。同時(shí)，要筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)守發(fā)展底線，重點(diǎn)抓好防暑降溫、雨季三防、安全環(huán)保等關(guān)鍵工作，確保各項(xiàng)舉措落地見效。三是深入推行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以“首臺(tái)套”試生產(chǎn)為抓手，創(chuàng)新性地采用“生產(chǎn)+培訓(xùn)”的新工種“實(shí)戰(zhàn)”培育模式 ，充分挖掘青年人才隊(duì)伍潛力，助力打造“三支鐵軍”，通過推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與技能革新“雙驅(qū)動(dòng)”，著力打造一流的行業(yè)標(biāo)桿。同時(shí)，杜永康還就夏季職工安全相關(guān)工作提出具體要求。（李妤婕 阮欣 白雪琳）